6月29日,折多山指揮部黨支部書記、副指揮長(主持工作)肖鋒組織全體干部職工進(jìn)行集體談心談話。
會上,肖鋒與全體干部職工就個人工作、生活中存在的問題、困難和成長成才的疑惑等進(jìn)行了交心談心,對職工們提出的問題和意見建議等進(jìn)行了解答,對項(xiàng)目當(dāng)前面臨的形勢、存在的困難以及指揮部的內(nèi)部建設(shè)情況進(jìn)行了分析。
針對下一步工作,肖鋒強(qiáng)調(diào):一是要轉(zhuǎn)變思維方式,切實(shí)將當(dāng)前面臨的形勢和存在的困難轉(zhuǎn)化為個人成長、指揮部發(fā)展的動力和源泉,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、艱苦奮斗的精神,提高承壓受挫、化解矛盾、迎接風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。二是要轉(zhuǎn)變工作方式,要主動思考代建管理模式下的工作方法,加強(qiáng)商議、溝通和交流,共同推動各項(xiàng)工作順利開展。三是要堅(jiān)持發(fā)展眼光,以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,要以更高質(zhì)量的成效激勵自己,規(guī)范自身管理。