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6月26日，蜀道智聯(lián)公司（集采分公司）召開2025年全面從嚴(yán)治黨專題黨委（擴(kuò)大）會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署重點(diǎn)任務(wù)。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張啟國主持會(huì)議并講話。
會(huì)議深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述精神，通報(bào)了部分違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，要求全體黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴。
會(huì)議指出，公司上下要持續(xù)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，并作為改進(jìn)作風(fēng)的長期任務(wù)抓緊抓實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。目前，黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，尤其礦產(chǎn)開發(fā)、金融投資、資本運(yùn)營等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管壓力持續(xù)凸顯，需高度警惕風(fēng)險(xiǎn)隱患，公司自身風(fēng)險(xiǎn)防控面臨多重挑戰(zhàn)，業(yè)務(wù)涉及權(quán)力集中、資金密集、資源富集環(huán)節(jié)，必須系統(tǒng)性強(qiáng)化監(jiān)督制約。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是公司業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)制度仍存在短板，需加快查漏補(bǔ)缺，構(gòu)建覆蓋全面、銜接緊密的監(jiān)管制度體系；二是部分職工責(zé)任意識(shí)與服務(wù)意識(shí)有待持續(xù)進(jìn)一步加強(qiáng)，法治宣傳與廉潔教育力度需進(jìn)一步做深做實(shí)；三是公司現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)防控體系尚未完全適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，風(fēng)險(xiǎn)防控與輿情管理需進(jìn)一步完善。
會(huì)議要求，一是全面加強(qiáng)制度建設(shè)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快完善業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控管理、監(jiān)督問責(zé)等制度規(guī)范，確保權(quán)力運(yùn)行有制可依、有規(guī)可循。二是大力推進(jìn)數(shù)智化建設(shè)。依托蜀道智慧產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、資金管控、合規(guī)審查等環(huán)節(jié)數(shù)字化升級(jí)，提升監(jiān)督精準(zhǔn)性。三是強(qiáng)化考核問責(zé)機(jī)制。優(yōu)化干部考核評(píng)價(jià)體系，突出履職擔(dān)當(dāng)和廉潔實(shí)效，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)責(zé)任層層壓實(shí)。四是堅(jiān)持一體推進(jìn)“三不腐”建設(shè)。深化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強(qiáng)不想腐的自覺，同步強(qiáng)化職工職業(yè)道德教育和品行修養(yǎng)培育，營造崇廉尚實(shí)的企業(yè)文化。
