為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)序列干部人才梯隊(duì)建設(shè),整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu),10月21日,藏高雅康(瀘石)公司召開(kāi)生產(chǎn)序列管理崗位競(jìng)聘大會(huì)。此次競(jìng)聘按照公平、公正、公開(kāi)的原則,通過(guò)前期發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié),確定了36名競(jìng)聘候選人。
競(jìng)聘面試采取個(gè)人演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯(評(píng)委自由提問(wèn))的方式開(kāi)展。評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘人員競(jìng)聘崗位情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),并根據(jù)競(jìng)聘人員基本情況、職位匹配、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)表現(xiàn)等進(jìn)行了評(píng)分。
本次生產(chǎn)序列管理崗位人員公開(kāi)競(jìng)聘,為完善站級(jí)管理崗位配置,持續(xù)優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。體現(xiàn)了公司公開(kāi)、公平、公正的選人用人導(dǎo)向,給“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、善創(chuàng)新、重實(shí)干”的員工給予了良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,不斷為開(kāi)創(chuàng)公司營(yíng)運(yùn)工作新局面提供了人才保障。
雅康(瀘石)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作部(人力資源部)、紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)人參與面試。