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為進(jìn)一步提升合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè)水平，優(yōu)化2024年合規(guī)內(nèi)控自評價工作效果，真實反映公司內(nèi)部控制設(shè)計與執(zhí)行有效性及風(fēng)險合規(guī)管理現(xiàn)狀，川高公司于11月22日舉辦2024年合規(guī)內(nèi)控自評價技能培訓(xùn)會。此次培訓(xùn)旨在為系統(tǒng)各單位相關(guān)人員提供全面的理論指導(dǎo)與實踐支持，確保合規(guī)內(nèi)控工作高效精準(zhǔn)推進(jìn)。系統(tǒng)各單位合規(guī)內(nèi)控經(jīng)辦人30余人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)聚焦于合規(guī)內(nèi)控自評價工作的核心環(huán)節(jié)與實際需求，內(nèi)容涵蓋以下幾方面：一是合規(guī)內(nèi)控自評價技能培訓(xùn)。講解了內(nèi)部控制工作底稿的規(guī)范化填制方法及合規(guī)管理有效性評價的原則標(biāo)準(zhǔn)。通過案例演示，進(jìn)一步提升了合規(guī)內(nèi)控人員專業(yè)能力和操作水平，鞏固了合規(guī)內(nèi)控自評價工作的核心技能。二是川北公司OA信息化應(yīng)用經(jīng)驗分享。川北公司代表就OA系統(tǒng)在合規(guī)內(nèi)控中的高效應(yīng)用進(jìn)行了經(jīng)驗交流，展示了如何通過信息化工具提升工作效率、優(yōu)化流程及加強風(fēng)險管控，充分體現(xiàn)了數(shù)字化賦能的優(yōu)勢。
培訓(xùn)會設(shè)置了現(xiàn)場交流答疑環(huán)節(jié)，與會人員結(jié)合工作實際，深入探討了在合規(guī)內(nèi)控自評價過程中遇到的問題與解決思路，達(dá)到了良好的互動效果。
本次培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)、案例貼合實際，對推進(jìn)日常合規(guī)內(nèi)控工作具有較強的指導(dǎo)意義。參訓(xùn)人員不僅加深了對內(nèi)部控制與合規(guī)管理工作的認(rèn)識和理解，還掌握了具體的工作方法和技巧。
下一步，各公司將以此次培訓(xùn)為契機，結(jié)合培訓(xùn)成果，持續(xù)推動合規(guī)內(nèi)控體系升級，不斷強化合規(guī)內(nèi)控管理水平，加強信息化工具的應(yīng)用推廣，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。
