為進一步將“兩學一做”學習教育活動引向深入，集團公司黨委結合實際，提出“基礎在學，關鍵在做，核心在干”和“三個促進”的工作思路，以舉力“四維”模式即“體驗式”實踐培訓，“感染式”榜樣引領，“滲透式”發(fā)掘典型，“疊加式”學習宣貫，助推“兩學一做”工作落到實處。
“體驗式”實踐培訓，激發(fā)學習熱情。集團公司黨委所屬各企業(yè)黨組織，分批組織系統(tǒng)基層黨組織書記、部分黨員前往就井岡山紅色教育學院、延安長征紅色文化教育學院開展“感悟革命精神，深化兩學一做”紅色教育培訓。參訓人員認真聆聽黨史黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話等，重溫了歷史，回顧中國共產(chǎn)黨在井岡山艱苦的斗爭和在延安領導中國革命的光輝歷程，感悟了時代精神和內涵。在體驗式培訓中，讓廣大干部黨員真正感受到了精神的震撼、心靈的洗禮和思想的升華，更激發(fā)起大家堅定理想信念，努力通過“兩學一做”學習教育活動，做“四講四有”優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員信心和決心。
“感染式”模范引領，樹立學習標桿。交投集團所屬九黃機場公司大力弘揚勞模精神，5 月 29 日帶領公司干部黨員前往塔子溝供水站看望和學習交投集團全國勞動模范、全國學雷鋒標兵王景輝，并親身感受了在海拔3500米的九黃機場高原塔子溝供水站機場工作的艱苦條件和惡劣環(huán)境。王景輝同志12年獨自堅守崗位，與寂寞嚴寒相伴，與高寒缺氧抗爭，與冰冷設備為舞，背負著領導的信任與囑托，承載著家庭的責任與奉獻，無悔的篤定信念，對崗位的執(zhí)著堅守，對事業(yè)的忠誠奉獻，深溝孤影的忘卻，深深感動了現(xiàn)場的黨員。黨員同志們相互激勵要積極向勞模學習，樹立旗幟標桿，發(fā)揚共產(chǎn)黨人的優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，全力推動集團公司“十三五”新發(fā)展。
“滲透式”發(fā)掘典型，凝聚正能量。結合集團公司企業(yè)文化建設，配合集團公司黨委建黨95周年評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，在“兩學一做”學習教育中，以反映集團先進典型人物和事跡的《榜樣》、《心燈》，突出抓好榜樣典型的發(fā)掘和選樹，把榜樣是看得見的哲理，滲透到全體干部黨員和職工群眾中，傳播好聲音，講述好故事，凝聚正能量，以生動鮮活的方式講黨員故事，持續(xù)掀起了“兩學一做”的學習熱潮。下步集團將優(yōu)中選優(yōu)，繼續(xù)編撰形成高質量的《榜樣2》、《心燈2》。同時還將組織開展系統(tǒng)先進典型事跡報告會，用身邊人身邊事激勵教育系統(tǒng)廣大職工。
“疊加式”學習宣貫，濃厚學習氛圍。目前集團公司本部及各高速公路沿線、港口航電樞紐、加油站、服務區(qū)、各公司辦公場所區(qū)域通過多種媒介方式，并充分利用各企業(yè)網(wǎng)站、雜志、報刊、微博、微信等平臺，對“兩學一做”學習教育進行滾動宣傳和專題報道，各級黨組織形成簡報、簡訊，播放宣傳片，制作宣傳展板，懸掛宣傳標語上千幅，形成了強大聲勢和良好氛圍。同時印制了“兩學一做”學習小手冊，小手冊方便攜帶，采用“送學”的方式發(fā)放到每名黨員手中，向全體黨員宣貫“兩學一做”應知應會要點和學習方式，推出“兩學一做”讀書視界—書目推薦，為干部黨員推薦好書。通過多種宣傳方式疊加，讓廣大黨員能夠隨時看到“兩學一做”要求和標準，真正做到“基礎在學，關鍵在做，核心在干”，以學促干，全面推動集團公司改革發(fā)展！
