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為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，5月13日，公司勘察設(shè)計(jì)院舉辦院長(zhǎng)助理崗位公開競(jìng)聘會(huì)。此次競(jìng)聘遵循“公開、公平、公正”原則，旨在選拔政治過硬、專業(yè)扎實(shí)、善謀善為的復(fù)合型青年骨干，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新生動(dòng)能。公司黨委委員，副總經(jīng)理，總工程師李升甫出席會(huì)議。
本次競(jìng)聘嚴(yán)格按照崗位要求規(guī)范開展，經(jīng)過組織動(dòng)員、個(gè)人申報(bào)及資格審查等環(huán)節(jié)，7名優(yōu)秀青年進(jìn)入最終競(jìng)聘階段?，F(xiàn)場(chǎng)采用“競(jìng)聘演講+評(píng)委考核+員工互評(píng)”多維考評(píng)體系，競(jìng)聘人員圍繞個(gè)人履職經(jīng)歷、崗位價(jià)值認(rèn)知、核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、未來發(fā)展規(guī)劃及管理創(chuàng)新舉措五個(gè)層面展開論述。評(píng)委及全體參會(huì)人員結(jié)合競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?，從專業(yè)能力、管理潛質(zhì)及創(chuàng)新思維等方面進(jìn)行評(píng)分。
李升甫強(qiáng)調(diào)，此次競(jìng)聘是公司黨委對(duì)標(biāo)勘察設(shè)計(jì)院高質(zhì)量發(fā)展需求進(jìn)行的一次人才選拔，更是對(duì)青年骨干綜合能力的全面檢驗(yàn)，要求任職者既要具備戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)觀念，更要立足專業(yè)領(lǐng)域，以過硬的專業(yè)能力引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。各位青年骨干要始終保持進(jìn)取態(tài)勢(shì)，持續(xù)提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
公司黨群工作部（人力資源部）、勘察設(shè)計(jì)院負(fù)責(zé)人，勘察設(shè)計(jì)院全體在家職工參與本次競(jìng)聘會(huì)。
